職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、工商、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡24-45歲。
2、有較強(qiáng)溝通能力、服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、積極性高、有工作熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、在銀行行業(yè)、擔(dān)保行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、按揭行業(yè)工作2年以上，熟悉融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識(shí)。
4、品行端正，具備良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄
崗位職責(zé)：
1、拓展、建立業(yè)務(wù)合作渠道（銀行信貸部等），拜訪營銷客戶，為公司創(chuàng)造業(yè)務(wù)。
2、跟進(jìn)公司分配的客戶，了解客戶需求，收集整理客戶資料。
3、參與客戶經(jīng)營場所現(xiàn)場實(shí)勘，開展盡職調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估等貸前工作，撰寫調(diào)查報(bào)告，上會(huì)陳述。
4、跟進(jìn)后續(xù)回款、退收押資料、結(jié)清等工作；必要時(shí)協(xié)助公司開展貸后管理等相關(guān)工作。
5、拓展業(yè)務(wù)，做好客戶、合作渠道的維護(hù)工作，執(zhí)行公司的營銷計(jì)劃，完成崗位業(yè)績指標(biāo)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利：
1、優(yōu)厚的福利體系：底薪浮動(dòng)制（高業(yè)績高底薪）+高提成+節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)（入職當(dāng)天享有）、員工活動(dòng)等；
2、完善的假期組合：五天半工作制、帶薪病假及法定節(jié)假日等；
3、專業(yè)的培訓(xùn)制度：入職后帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)培訓(xùn)及輔助工作，讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍。
4、優(yōu)越的薪酬體系：以能力定薪的科學(xué)晉升體系，激勵(lì)員工與公司一起進(jìn)步。發(fā)展空間：融資項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（區(qū)域市場或分點(diǎn)負(fù)責(zé)人）-融資項(xiàng)目總監(jiān)-高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)
5、豐富的員工活動(dòng)：年度省外內(nèi)旅游+月季度團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)+定期團(tuán)隊(duì)聚餐+每月下午茶時(shí)段+月度員工生日會(huì)，給員工創(chuàng)造猶如“家”的溫暖。