崗位職責:1、協(xié)助人事經理、行政辦公室經理起草及歸檔保管公司相關文件（表格、公文等）2、協(xié)助人事經理、行政辦公室經理相關管理制度的擬定及對已實施的管理制度進行完善及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行（每年度根據(jù)要求及時完成制度的制訂完善）3、協(xié)助人事經理、組織實施招聘（定崗核編及人員需求擬定招聘計劃，及時招聘）、培訓（新員工入職培訓，在職員工教育培訓等）、績效管理（按照公司績效管理制度實施績效考核，對員工績效考核，按時督促部門完成并進行匯總、評估）4、協(xié)助人事經理、作好人事管理工作。（①新員工入職辦理、勞動合同的簽訂及到期員工的勞動合同續(xù)簽；②跟蹤試用期員工工作情況，完成試用期員工的轉正手續(xù)；③與離司人員面談并完成離司人員的相關手續(xù)辦理；）5、協(xié)助人事經理、針對各崗位崗位說明書與績效考核表的編制（新增崗位的撰寫以及已有崗位的完善）6、協(xié)助人事經理、員工人事檔案的管理、及時更新通訊錄及花名冊（包括離職人員）、并將資料歸入檔案7、協(xié)助行政辦公室經理進行微博、微信等軟文撰寫與文案寫作并及時更新微博、微信內容。8、協(xié)助行政辦公室經理做好員工外出及外來人員來訪登記與外來人員的接待工作9、協(xié)助行政辦公室經理做好勞動紀律、員工行為規(guī)范，公平公正進行考勤等日常辦公室管理工作。10、公司日常環(huán)境維護，每天上班前整理好接待區(qū)內務，確保接待區(qū)衛(wèi)生干凈漂亮。11、完成上級領導交辦的相關工作，在規(guī)定時間內高效高質完成。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學專科以上學歷，營銷型公司從事人力資源工作或行政辦公室管理工作1年以上；?2、熟悉勞動法等法律制度；熟悉人力資源管理中招聘、培訓管理、績效考核等模塊管理工作。3、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通表達、時間管理，服務意識和團隊管理能力，具備良好的學習、執(zhí)行能力；4、性格穩(wěn)重、富有親和力，為人誠實可靠,品行端正有高度的責任心、事業(yè)心，思維縝密，具有良好的心理素質、抗壓、較強的獨立工作能力。5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；???有一定文字撰寫能力。崗位要求：學歷要求：（全日制）大?；蛞陨?br />?????性別要求：不限語言要求：普通話
?????專業(yè)要求：人力資源、行政文秘年齡要求：25-45歲
?????工作年限：從事人力資源、行政辦公室管理工作1年以上從事過政府接待、退伍軍人優(yōu)先。?薪資：固定工資+績效工資+工齡工資+提成+利潤分紅（年終獎金）福利：帶薪年假+社保+通訊補貼+交通補貼+旅游補貼+辦公設備及工具補貼+節(jié)日津貼+租房補貼+體檢+生日福利+帶薪培訓?發(fā)展方向：根據(jù)公司考評結果及個人意愿，可向公司主管、經理、總監(jiān)、副總等高管方向發(fā)展，達到一定考核標準公司可給予股份成為合伙人，實現(xiàn)讓你從員工到老板的身份轉變。
????????????????????????
????????????????????????
????????????????????????工作地址：
????????????????????????
????????????????????????????高新區(qū)天府二街萃華路89號國際科技節(jié)能大廈B座13層
????????????????????????????
????????????????????????????查看職位地圖