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研發(fā)QA高級經(jīng)理

深圳華潤九新藥業(yè)有限公司
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薪資2萬-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 包吃 房補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 彈性工作 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥物研究質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)控和改進(jìn);確保藥學(xué)研究所有過程都能符合所需的控制條件;2、研發(fā)文件的日常管理,包括文件的起草、審批、復(fù)印、發(fā)放、回收銷毀、復(fù)審等;3、研發(fā)記錄的日常管理,包括文件的起草、審批、復(fù)印、發(fā)放、回收銷毀、復(fù)審等;研發(fā)記錄文檔的審核與歸檔管理等;4、參與工藝規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制訂;協(xié)助完成質(zhì)量體系文件的撰寫、修改、實(shí)施工作;5、研發(fā)現(xiàn)場合規(guī)性檢查,定期檢查藥品研發(fā)過程中各項記錄是否及時、規(guī)范、準(zhǔn)確;周期性對檢查問題回顧分析,向上級提出管理建議;6、負(fù)責(zé)研究文件、記錄、報告、各種外來文件等的監(jiān)督審查、歸檔管理和借閱管理工作;7、定期組織計量器具檢定、校驗及校準(zhǔn)后的確認(rèn);監(jiān)督研發(fā)物料的日常管理;8、組織品種研發(fā)項目會并跟蹤會議紀(jì)要的執(zhí)行情況;9、支持藥品研發(fā)規(guī)范性的各項工作。任職要求:1、藥物分析、藥劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科5年或碩士3年以上藥物研究開發(fā)工作經(jīng)驗;2、掌握藥品研發(fā)流程,精通制劑或質(zhì)量分析等相關(guān)專業(yè)技術(shù),具備擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人工作的成功經(jīng)歷,作為負(fù)責(zé)人成功完成過1個以上藥品研發(fā)項目,具備獨(dú)立設(shè)計、實(shí)施研發(fā)項目的全面能力;3、熟悉國內(nèi)、FDA、ICH相關(guān)法規(guī)、指導(dǎo)原則和各種研發(fā)數(shù)據(jù)庫;4、掌握風(fēng)險管理、項目審計等基本技能;5、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具備溝通協(xié)調(diào)能力。
深圳華潤九新藥業(yè)有限公司(以下簡稱:華潤九新)是華潤三九醫(yī)藥股份有限公司旗下的全資子公司,創(chuàng)建于1991年,總部設(shè)立于深圳,注冊資本1000萬美元,專業(yè)從事頭孢類抗生素的研制、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是中國最具規(guī)模的頭孢類無菌原料藥及制劑的生產(chǎn)企業(yè)之一。2009年,公司在沈陽新民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資1.5億元,成立下屬企業(yè)沈陽三九藥業(yè)有限公司,新建廠區(qū)一期占地面積70.5畝,建筑總面積1.6萬平方米,主要生產(chǎn)頭孢類無菌粉、培南類無菌粉。
?華潤九新是國家SFDA批準(zhǔn)的全國制藥行業(yè)中第一批50個GMP達(dá)標(biāo)的企業(yè)之一、也是深圳市第一批“國家級高新技術(shù)企業(yè)”,先后被評為“全國優(yōu)秀三資企業(yè)”、“深圳市百強(qiáng)企業(yè)”、“自主創(chuàng)新型企業(yè)”;公司擁有的獨(dú)家產(chǎn)品先后榮獲國家兩項發(fā)明專利,并獲得長達(dá)20年的專利保護(hù)。
華潤九新及下屬企業(yè)沈陽三九藥業(yè)具備年總產(chǎn)450噸第三代頭孢無菌粉、10噸培南類無菌粉和2億支粉針劑的生產(chǎn)能力。同時生產(chǎn)原料和相關(guān)的各種側(cè)鏈和中間體,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平。
華潤九新堅持以“關(guān)注大眾健康,堅持不懈的為患者提供安全高效的抗生素”為企業(yè)使命,通過對患者提供安全、高效的產(chǎn)品和對社會進(jìn)行品牌推廣,華潤九新將立足國內(nèi)市場,拓展海外市場,致力打造具有國際影響力的、國內(nèi)一流的產(chǎn)品領(lǐng)先型抗生素企業(yè)!
為員工提供:良好的現(xiàn)代辦公硬件環(huán)境?+?積極和諧的企業(yè)文化?+?高成長性的職業(yè)發(fā)展空間?+?穩(wěn)定的工作職位?+?高附加值福利?+?不斷增值的專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),一經(jīng)錄用,員工將根據(jù)公司制度與政策享受如下待遇:
1、工作時間:管理類員工五天工作制,上午?8:30-12:00,下午1:30-5:30。根據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī),享有各類法定社會福利:如按實(shí)際工資收入購買社會保險、享受住房公積金(14%)、享有國家法定假日等。2、享有績效年薪或年度績效獎金。3、提供免費(fèi)早午餐/優(yōu)惠享用公司食堂晚餐及按層級申請宿舍等公司福利。4、按服務(wù)年限享有5-14天的有薪年假。5、公司視培訓(xùn)為員工最大福利,致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。6、享有因公司高速發(fā)展而提供的廣闊發(fā)展平臺與職業(yè)提升空間。
?歡迎勇于面對挑戰(zhàn),不斷進(jìn)取的優(yōu)秀人才!
應(yīng)聘者注意:1、我司將會采用“群發(fā)短信”和“郵件通知”同時進(jìn)行通知面試;請在您收到面試通知后攜帶證件原件面試。2、請如實(shí)、認(rèn)真填寫簡歷,為了不閱漏你的簡歷,應(yīng)聘者來郵件或信件請務(wù)必注明應(yīng)聘崗位,如果您是外部郵箱投遞簡歷,為能及時打開您的簡歷,電子郵件投遞簡歷請勿用附件形式!3、請應(yīng)聘者看清楚所投遞的崗位任職條件,不符者請勿投,以免浪費(fèi)雙方時間。4、我司將根據(jù)實(shí)際情況安排合適的人員面試,未經(jīng)預(yù)約,請勿來訪來電,謝謝合作!
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