崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定教師發(fā)展規(guī)劃及教學(xué)部年度目標(biāo)；參與并協(xié)助制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)教學(xué)部各項(xiàng)教學(xué)管理制度、教學(xué)評估制度、常規(guī)管理制度的制定、修改和完善；
3、監(jiān)控教學(xué)計劃的制定、落實(shí)，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)品質(zhì)，進(jìn)行教學(xué)沉淀；
4、培養(yǎng)和考核教師團(tuán)隊(duì)，保持隊(duì)伍的高效和穩(wěn)定，滿足企業(yè)的發(fā)展需求；
5、完成各月份及年度課時消耗目標(biāo)；完成總校長交辦的其它任務(wù)；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè)，對教育培訓(xùn)行業(yè)有充分的了解；
2、具有教育培訓(xùn)行業(yè)或公立學(xué)校2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的教學(xué)管理、教師管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛教育事業(yè)，較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5、適應(yīng)創(chuàng)業(yè)氛圍，有吃苦耐勞精神、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)
【我們提供】
1.舒適溫馨的辦公環(huán)境以及和諧融洽的工作氛圍，廣闊快速的發(fā)展平臺、公平合理的晉升機(jī)制
2.個人潛能充分展示、自我價值充分發(fā)揮的平臺；持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展上升通道；
3公司給予所有正式員工辦理工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險。簽訂正式勞動合同；
4.具有絕對競爭力的薪資福利報酬（保底年薪10萬+）、五險、寒暑期特別福利（禮品）、生日慶生福利、過節(jié)費(fèi)、優(yōu)秀員工激勵以及年終獎金等優(yōu)厚的福利報酬；
5.完善的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)師全程跟蹤與指導(dǎo),讓你全方位、迅速成長；
6.各種帶薪假期：每年不少于10天的帶薪寒暑假、10天帶薪年休假、法定節(jié)假日；
7.豐富多彩的員工活動（中秋博餅、年終尾牙、戶外拓展活動、省內(nèi)外旅游、每年各種節(jié)日部門聚餐）
8.人事檔案***及落戶。