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薪資4-5.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4-5.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢
職位概要:
每月市場部銷售人員的績效、提成的核算,協(xié)助各銷售人員級代理商與我公司各部門溝通事宜。
工作內容:
1、負責客戶經(jīng)理出機的輔助工作,包括向客戶經(jīng)理提供其所開發(fā)商戶的商戶編號、終端號及日常交易查詢等。
2、直營商戶運營中遇到問題的輔助查詢工作,包括協(xié)助商戶的長短款處理。
3、協(xié)助客戶經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理。
4、對數(shù)據(jù)做整理出相應的報表,給到有需要的對接部門。
5、對接風控,運營,財務等部門,協(xié)調相關流程變更,流程規(guī)范調整等事宜。
6、負責客戶經(jīng)理績效考核統(tǒng)計工作。
7、負責統(tǒng)計制作市場人員銷售月報表。
8、負責業(yè)務表單的打印、整理、歸檔。
9、按時完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:大學專科及以上學歷。
2、專業(yè):辦公自動化或其它專業(yè)。
3、培訓經(jīng)歷:POS行業(yè)、辦公自動化及其它相關培訓。
4、經(jīng)驗:2年以上相關經(jīng)歷。
5、具有良好的客戶溝通.人際交往及維系客戶關系的能力。
主要考核指標:
1、月度工作完成情況及上級領導交辦任務完成情況。
2、跨部門需求響應及跨部門溝通。
3、有無明顯工作差錯,造成事故或損失。
4、對部門工作建言建策。
工作條件:
1、工作場所:辦公室、銀行、商戶處。
2、環(huán)境狀況:舒適。
3、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
深圳銀盛金融集團創(chuàng)立于2002年,經(jīng)過15年的快速發(fā)展,現(xiàn)有20家全資或控股、參股公司,53家分公司及近300余個地市業(yè)務部,近5000名員工。2014年,銀盛集團及其子公司總資產(chǎn)近40億元,營業(yè)收入40億元,目前已擁有各類商戶逾150萬,務涵蓋軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電信增值、電子商務、小額貸款、融資擔保、融資租賃、商旅服務等領域,股權投資涉及銀行、房地產(chǎn)、清潔能源等行業(yè)、境外戰(zhàn)略投資與合作業(yè)務則涵蓋金融信貸服務、證券期貨業(yè)務,業(yè)務遍及中國、新加坡、香港、臺灣等國家或地區(qū)。銀盛支付2011年獲央行《支付業(yè)務許可證》,是首批27家機構之一,并在2016年8月成功續(xù)簽支付牌照,可在全國范圍內開展互聯(lián)網(wǎng)支付、移動電話支付、銀行卡收單業(yè)務、跨境支付等業(yè)務。目前,銀盛支付在全國擁有34家分公司,業(yè)務遍及近300個地級市,員工近3000人,擁有近150萬商戶,涵蓋房地產(chǎn)、汽車4S店、通訊行業(yè)、快消品行業(yè)、生產(chǎn)型行業(yè)、批發(fā)市場、餐飲行業(yè)、物流配送等行業(yè)。銀盛支付先后榮獲“2015上半年POS收單全國第三”、“pos受理環(huán)境建設獎”、“中國品牌金融行業(yè)金獎”、“年度移動金融實踐貢獻獎”、“***移動金融營銷獎”、“年度金融支付機構大獎”等,并上榜由世界品牌實驗室獨家編制的2016年(第十三屆)《中國500最具價值品牌》排行榜,以43.76億元的品牌價值位列“中國500最具價值品牌”榜第446位。
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