1、熟練掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)格執(zhí)行各類費(fèi)用預(yù)算及審批制度，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議及措施。2、負(fù)責(zé)核對(duì)區(qū)域內(nèi)所有門店每日收入報(bào)表與現(xiàn)金是否相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與門店進(jìn)行溝通修改，核對(duì)銀行入賬金額及手續(xù)費(fèi)，每日與出納現(xiàn)金、銀行日記賬進(jìn)行核對(duì)；3、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)內(nèi)收款單是審核，做到合約、收款單、收到的資金確保準(zhǔn)確、一致；4、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店各部門數(shù)據(jù)的審核工作，并存檔備查。為人力資源部提供相關(guān)人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)依據(jù)；5、負(fù)責(zé)審核區(qū)域內(nèi)各店退款手續(xù)，確保退款單、CRM系統(tǒng)內(nèi)退款審核、退款金額數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；