崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)管理小組伙伴的日常工作，并對伙伴的工作能力進(jìn)行評價；2.?制定團(tuán)隊發(fā)展及月度培訓(xùn)計劃，并組織實施，跟蹤及評估；3.?負(fù)責(zé)對各工作站的伙伴進(jìn)行培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)后的伙伴進(jìn)行考核；4.?負(fù)責(zé)編制小組工作規(guī)范和工作流程，并對工作流程進(jìn)行監(jiān)督，對各項工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理，使小組運(yùn)營保持***狀態(tài)；5.?負(fù)責(zé)定期分析、研究、解決小組在銷售過程中出現(xiàn)的各種問題；6.?負(fù)責(zé)各班次的管理報表；7.?負(fù)責(zé)對貨架產(chǎn)品進(jìn)行檢查與補(bǔ)給；8.?負(fù)責(zé)小組日常排班，并安排工作崗位與缺位頂替；9.?合理的調(diào)配人員與物品，維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生與安全；10.在經(jīng)理不在場時處理緊急的突發(fā)情況，并且在第一時間和店面經(jīng)理取得聯(lián)系；11.收集整理客戶反饋的信息；12.倉庫的整理，登記，進(jìn)出倉記錄；13.作為店面值班經(jīng)理，在工作中起著承上啟下的橋梁作用，上要求接受公司、店面經(jīng)理的指令、原則和要求，下要求說服帶動伙伴去執(zhí)行，并監(jiān)督檢查是否落實到位；14.制定班次目標(biāo)并下發(fā)至個體，回顧達(dá)成率；15.制定改善強(qiáng)化方案。任職要求：1.?大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有志向從事咖啡服務(wù)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，或有1年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.?具有較強(qiáng)的人員管理能力；3.?具備較強(qiáng)的門店經(jīng)營意識、服務(wù)意識、善于觀察、應(yīng)變及人際交往；4.?高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神。5.?性格外向開朗（不具備此條件者概不錄用）福利待遇：出勤：月休6天，8小時工作制，法定節(jié)假日上班按照勞動法進(jìn)行加班補(bǔ)貼。待遇：基本工資?+?技術(shù)津貼?+?銷售提成獎福利：每月100元品試費?、福利咖啡券、五險一金、參加系統(tǒng)咖啡師驗證體系培訓(xùn)......法國品牌，純正咖啡文化，意式咖啡！?加入埃克斯，職業(yè)發(fā)展的第一步，創(chuàng)造屬于您的將來。
