崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)管理小組伙伴的日常工作,并對伙伴的工作能力進(jìn)行評價;2.?制定團(tuán)隊發(fā)展及月度培訓(xùn)計劃,并組織實施,跟蹤及評估;3.?負(fù)責(zé)對各工作站的伙伴進(jìn)行培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)后的伙伴進(jìn)行考核;4.?負(fù)責(zé)編制小組工作規(guī)范和工作流程,并對工作流程進(jìn)行監(jiān)督,對各項工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理,使小組運(yùn)營保持***狀態(tài);5.?負(fù)責(zé)定期分析、研究、解決小組在銷售過程中出現(xiàn)的各種問題;6.?負(fù)責(zé)各班次的管理報表;7.?負(fù)責(zé)對貨架產(chǎn)品進(jìn)行檢查與補(bǔ)給;8.?負(fù)責(zé)小組日常排班,并安排工作崗位與缺位頂替;9.?合理的調(diào)配人員與物品,維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生與安全;10.在經(jīng)理不在場時處理緊急的突發(fā)情況,并且在第一時間和店面經(jīng)理取得聯(lián)系;11.收集整理客戶反饋的信息;12.倉庫的整理,登記,進(jìn)出倉記錄;13.作為店面值班經(jīng)理,在工作中起著承上啟下的橋梁作用,上要求接受公司、店面經(jīng)理的指令、原則和要求,下要求說服帶動伙伴去執(zhí)行,并監(jiān)督檢查是否落實到位;14.制定班次目標(biāo)并下發(fā)至個體,回顧達(dá)成率;15.制定改善強(qiáng)化方案。任職要求:1.?大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有志向從事咖啡服務(wù)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,或有1年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.?具有較強(qiáng)的人員管理能力;3.?具備較強(qiáng)的門店經(jīng)營意識、服務(wù)意識、善于觀察、應(yīng)變及人際交往;4.?高度的工作熱情和責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作精神。5.?性格外向開朗(不具備此條件者概不錄用)福利待遇:出勤:月休6天,8小時工作制,法定節(jié)假日上班按照勞動法進(jìn)行加班補(bǔ)貼。待遇:基本工資?+?技術(shù)津貼?+?銷售提成獎福利:每月100元品試費?、福利咖啡券、五險一金、參加系統(tǒng)咖啡師驗證體系培訓(xùn)......法國品牌,純正咖啡文化,意式咖啡!?加入埃克斯,職業(yè)發(fā)展的第一步,創(chuàng)造屬于您的將來。