崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度/月度招聘計(jì)劃；2.?通過(guò)外部招聘和內(nèi)部人力資源管理改善人員狀況以滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求；3.?負(fù)責(zé)開展公司人員招聘配置工作、建立和完善招聘體系，確保各部門人員的及時(shí)到位；4.?制定公司各部門績(jī)效考核方案及實(shí)施流程與細(xì)則，確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的可行性和合理性；5.?公司績(jī)效考核信息的收集、匯總及分析，并編制相關(guān)報(bào)告；6.?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見和建議，為薪酬和崗位調(diào)整提供建議；7.?建立內(nèi)部溝通機(jī)制，妥善處理人員流動(dòng)和勞資關(guān)系；8.?上級(jí)交代的其他工作；任職要求：1.?人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.?熟悉并深入了解人力資源全盤工作，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3.?熟悉國(guó)家或地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策；4.?有親和力，具備良好的溝通能力和人際交往能力；5.?工作認(rèn)真，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯思維強(qiáng)，條理清晰；福利待遇：1.?五天七小時(shí)工作制（AM9:00-11:50，PM13:20-17:30）；2.?入職即購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)）；3.?工作滿一年后即享受每年五天的帶薪年假；4.?每月舉行星座茶話會(huì)，不定期舉行聚餐、旅游等團(tuán)建活動(dòng)；5.?正式員工每年可享受帶薪暑期親子假七天；6.?公司環(huán)境好，工作氛圍佳，老板很nice，同事顏值高；7.?交通很便利，地鐵在樓下，BRT和公交站步行三分鐘路程；