職位描述:
1.負(fù)責(zé)餐廳的整體正常運(yùn)營(yíng),傳達(dá)公司文件、精神;并不斷優(yōu)化餐廳內(nèi)部管理及流程。
2.根據(jù)有效的人力配置,?協(xié)調(diào)及人際關(guān)系的手腕運(yùn)用,?提升從業(yè)人員士氣;并對(duì)下屬員工實(shí)施指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免。
3.處理店面及營(yíng)銷執(zhí)行當(dāng)中發(fā)生的緊急事件并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。
4.制定有效的營(yíng)銷方案,并且跟進(jìn)執(zhí)行,不斷修正,使其達(dá)到預(yù)計(jì)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及營(yíng)銷效果;不斷提高業(yè)績(jī)、降低成本、增加利潤(rùn)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,?25~35歲。
2、店長(zhǎng):5年同行業(yè),1年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、前廳經(jīng)理:3年同行業(yè),1年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉office辦公軟件。