崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)店鋪總體運(yùn)營，包括店鋪選品、整體策劃、風(fēng)格定位、布局、活動策劃、營銷推廣，充分利用平臺各種活動資源，完成公司銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和市場分析、并制定運(yùn)營推廣方案；?4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控數(shù)據(jù)，包括：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、評估效果，優(yōu)化運(yùn)營策略；5、負(fù)責(zé)定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；6、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及管理工作；7、負(fù)責(zé)與平臺負(fù)責(zé)人接洽溝通，做好各方面配合工作；8、公司安排的其他工作。任職要求：1、2年以上網(wǎng)絡(luò)平臺店鋪運(yùn)營經(jīng)驗；2、熟悉網(wǎng)店的運(yùn)作管理。熟悉平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣方法，有效利用網(wǎng)站廣告資源；3、對會員的購物心理有充分的認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳的把握市場動態(tài)方向的能力；4、精通后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)（店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等）應(yīng)用，能對店面布局和版面改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見，并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問題?；5、有一定貨品管理經(jīng)驗，能對店鋪貨品進(jìn)行管理，參與貨品訂購和活動分析；6、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。薪資待遇：1、有市場競爭力的薪資待遇水平、各種獎勵激勵措施；???2、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，根據(jù)崗位繳納其他附加保險；3、定期組織各類體育、文化、聚餐活動；4、快速晉升空間，有效地內(nèi)部競聘、年度層級晉升考核及薪資調(diào)整制度；5、帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；6、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍；7、節(jié)日福利、生日禮品、年度健康體檢、忠誠成員獎勵、年度旅游、帶薪外訓(xùn)等福利政策；8、年度評優(yōu)及高額現(xiàn)金獎勵；9、三天入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)文化，熟悉辦公環(huán)境；10、執(zhí)行試用期導(dǎo)師帶教制度，使新成員快速融入團(tuán)隊和適應(yīng)崗位。