職責(zé)：
1、 負責(zé)組織執(zhí)行管理公司年度經(jīng)營計劃，促進公司年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
2、 根據(jù)公司下達的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況；
3、 負責(zé)組織指導(dǎo)和幫助公司完善內(nèi)部管理制度流程，提高管理水平
4、 組織本部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力
5、 建立員工思想溝通通道，了解思想動態(tài)，并收集員工滿意、企業(yè)發(fā)展建議等各方面信息，從而穩(wěn)定員工思想、激發(fā)員工積極性；
6、 設(shè)計人事管理工作流程，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
7、 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系
8、 設(shè)計薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，設(shè)計公司福利政策；
9、 努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?br />10、 負責(zé)公司各項培訓(xùn)計劃的審核工作；
11、 負責(zé)員工的錄用、晉升、調(diào)配、離職、培訓(xùn)、考績、獎懲，并提交中心經(jīng)理決定
12、 按制度負責(zé)審核辦理各類休假的期限，有關(guān)薪金標(biāo)準(zhǔn)及社保、合同簽訂工作；
13、 協(xié)助中心經(jīng)理處理各部門工作關(guān)系，協(xié)調(diào)做好跨部門工作；
14、 負責(zé)綜合事務(wù)工作及對外協(xié)調(diào)工作；
15、 負責(zé)員工的入職、異動、離職手續(xù)辦理及人員檔案的管理工作及保密工作；
16、 完成董事長要求的其他工作任務(wù)。
要求：
1、 年齡：35歲至50歲
2、 有地板生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 工作地點：江蘇濱海蔡橋鎮(zhèn)
4、 提供食宿
5、 ***