1、負(fù)責(zé)公司人員招聘的相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事行政制度，監(jiān)控督促人力資源部的各項(xiàng)日常工作事物；
4、有在勞務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，需出差對(duì)外招聘。
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)等大專以上學(xué)歷；
2、具備?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)以律己、客觀公正，原則性和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、能適應(yīng)出差辦公，有駕駛證會(huì)開車。
公司福利：大小周休息，每月可休息6天，國家節(jié)假日照常放假，入職購買五險(xiǎn)一金，公司辦公環(huán)境好；
上班時(shí)間：9：00-18：00?，每天工作8小時(shí)；