1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)秀的候選人，全方位提供建議并推動(dòng)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通及思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化建設(shè)；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、營造良好的員工關(guān)系、策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處于勞資風(fēng)險(xiǎn)；
5、根據(jù)要求負(fù)責(zé)HR的其他工作。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年多模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通良好、善于傾聽，卓越的學(xué)習(xí)能力；
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織，規(guī)劃能力。
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