職位描述：1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標及分公司年度目標，分解團隊年度目標，制定切實可行的季度、月度銷售計劃，促進分公司最終業(yè)績目標達成；2、能夠?qū)ΜF(xiàn)有培訓(xùn)市場進行精準分析定位，進行目標分解，制定具體營銷措施和方案；3、負責(zé)分公司銷售團隊建設(shè)及銷售人員綜合能力培養(yǎng)，協(xié)助制定完善銷售人員考核、晉升、淘汰的機制及賽季考核制度，為分公司儲備優(yōu)秀人才；4、制定分公司銷售培訓(xùn)計劃，做好日常銷售管理工作監(jiān)督及指導(dǎo)；5、負責(zé)行業(yè)及大集團客戶維護及開發(fā)，幫助指導(dǎo)團隊成員攻克重點難點客戶；6、完成總經(jīng)理交代的其他銷售任務(wù)。任職資格：1、性別不限，年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年以上銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有企業(yè)管理咨詢或相似行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的組織、計劃、控制能力及客戶資源整合開發(fā)能力、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)能力及一定的客戶資源；4、有較強的事業(yè)心和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。薪資分解：年薪=月薪*12個月+團隊傭金提成?????????????????????月薪=基本工資+績效工資+團隊提成+競賽獎金其他福利補貼：五險一金+海內(nèi)外旅游（迪拜、塞班島、巴厘島等）+高額年終獎金
