崗位職責(zé)：1、建立和完善公司托管事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和課程內(nèi)容建設(shè)；2、根據(jù)公司托管事業(yè)部整體戰(zhàn)略以及服務(wù)上存在的問題，分析診斷培訓(xùn)需求，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃；3、工程師及項(xiàng)目管理培訓(xùn)的組織與安排，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)評(píng)估及總結(jié)等工作；4、培養(yǎng)和管理內(nèi)外部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)的工作。任職要求：1、專業(yè)不限，有3年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于組織和實(shí)施公司活動(dòng)有豐富經(jīng)驗(yàn)；2、具有課程開發(fā)能力及內(nèi)部講師能力；3、擅長與人溝通并樂于幫助他人，對(duì)于企業(yè)文化有深刻理解并能通過自己的理解形成有效推動(dòng)方案及實(shí)施；4、活潑開朗，有上進(jìn)心，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和感染力。
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