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薪資8千-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1、全面負責公司總部及下屬板塊人才的招聘工作,收集和預測公司用人需求,擬定招聘計劃并組織實施。2、完善優(yōu)化招聘制度和流程,擬定各崗位招聘標準,梳理招聘標準化管理資料和工具;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;?4、開拓和維護各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài);5、建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫;6、負責招聘過程數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析;???7、負責招聘全流程管理,組織安排面試,對結果負責。8、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;9、建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫,定期做好人才跟蹤溝通。任職要求:1.大學本科(含)以上學歷;人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè);2.兩年以上教育培訓行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)歷,能熟練運用至少三種以上人才評價的方法和工具;有成功的招聘項目運作經(jīng)驗,具備豐富的招聘渠道資源;有獵頭或校招經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮;3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有責任心,有內(nèi)驅(qū)力,具備良好的溝通和表達能力,團隊合作意識強,承壓抗壓能力強;??4.高度認同邁格森企業(yè)文化和教育理念,具備教育培訓行業(yè)所需綜合素質(zhì)
北京十二年教育科技股份有限公司是中國第一支專業(yè)服務于奢侈品行業(yè)的培訓機構,成立于2006年,公司致力于運用創(chuàng)新和更富生命力的“潛意識行為教學法”,使奢侈品行業(yè)一線的銷售人員及企業(yè)管理層可以最大限度的挖掘自身的樂觀態(tài)度和潛在的服務質(zhì)量,達到快樂工作、主動工作的深層需要。公司以實戰(zhàn)的培訓技術和心理學的銷售方法及態(tài)度管理而著稱。公司成立至今始終服務于國際奢侈品知名品牌企業(yè)。并與VanCleef&Arpels、Cartier、ENZO、LALIQUE、R-NU、HERMES、Derain、Forevermark、寶馬等多家國際知名品牌建立了長年合作伙伴關系。?十二年雖然在奢侈品行業(yè)的培訓已被業(yè)內(nèi)眾多企業(yè)掛上了一塊響亮的招牌,但我們堅信最實戰(zhàn)的培訓團隊,最細節(jié)的服務方法,最成功的心理學銷售技巧,以及與眾不同的培訓方式才是我們成為奢侈品行業(yè)培訓的啟航者與引領者的原因!
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