崗位職責(zé):主持本部門全面工作,與公司人力資源部對接,負(fù)責(zé)分公司員工的人事工作。1、負(fù)責(zé)部門綜合體系管理和合規(guī)管理的工作;2、負(fù)責(zé)分公司人事管理制度的擬定和組織實施;3、負(fù)責(zé)分公司職能部門和項目部的定員定編、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、任職資格的制訂、監(jiān)督和調(diào)整;4、負(fù)責(zé)分公司員工勞動合同管理及聘用人員、借調(diào)人員的招聘和解除(終止);5、負(fù)責(zé)分公司中層及以下員工的績效考核與管理;6、負(fù)責(zé)分公司員工在當(dāng)?shù)氐慕逃嘤?xùn)工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上人力資源或相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗:五年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗。3、技術(shù)職稱:中級職稱及以上。4、其他:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行能力。請將簡歷發(fā)送到本郵箱:聯(lián)系地址:wswang@ccccltd.cn公司常住地:武漢