1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務及行政后勤工作內容
2、負責原始憑證的審核及日常費用的報銷，定期完成各類原始憑證制作、整理與上繳工作
3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，及時辦理現(xiàn)金、銀行存款及有價證券的收、付業(yè)務，做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬，做到日清月結。
4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；從事財務成本核算的數(shù)據(jù)整理工作
5、認真復核原始憑證審核一切報銷單據(jù)，檢查有無會計審核和相關領導審批簽字流程，嚴格按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理
7、負責報銷日常開支及每月工資的計算和發(fā)放
8、起草行政文稿，對內對外接待工作，搞好內外協(xié)調工作
9、負責各項會議的會務工作，做好會議記錄及所屬人員的思想工作，負責送發(fā)文件、信函工作。
10、廣泛收集工作人員的建議上情下達，下情上報，為領導提供決策依據(jù),
11?、協(xié)助領導深入調查研究，收集情況及意見，提供信息。
12、做好文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、歸檔和保密工作。
13、負責公司員工社保、住房公積金、工商、衛(wèi)生監(jiān)督等事宜的辦理及公司采購工作
14、負責公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；
15、負責公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
16、負責員工的勞動關系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作；
17、負責公司薪酬、績效考核及激勵和福利制度的制定和完善，以及福利發(fā)放工作；
18、負責公司工資總額的核定和申報工作，以及協(xié)助子公司做好工資總額的核定和申報工作；
19、組織實施公司績效考核評估及年度考評工作；
20、制定員工培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施；
21、完成公司各項活動的組織工作。
22、認真做好領導交辦的其他工作。
要求：
1、為人誠實，處事細心，團結團隊
2、熟悉和掌握本崗位技能，熟悉電腦的基本操作。