教育背景：
????????人力資源管理、心理學或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。具備二級人力資源管理師資質(zhì)。
培訓經(jīng)歷：
????????受過心理學、管理學、人力資源等知識培訓。
經(jīng)???驗：
????????5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實踐的經(jīng)驗；具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗。
技???能：
????????對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識；具備較強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
優(yōu)秀的文字表達能力，有較強的計劃、控制能力；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
個性特征：
???????忠誠守信、正直、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、積極樂觀、抗壓性強。具有團隊合作精神。
??????報名采取網(wǎng)上報名的方式，請以WORD版本將簡歷及相關(guān)證件電子版（可掃描）等資料，發(fā)送至zhaopin@kinhiever.com，郵件標題命名為“姓名+應聘+崗位”?統(tǒng)一格式，請勿重復發(fā)送。
