崗位職責(zé)：總領(lǐng)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各分店的服務(wù)、出品工作，實(shí)施綜合管理
1、熟悉分店運(yùn)作流程及崗位職責(zé)，定期巡查所管轄店面，確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)各分店?duì)I運(yùn)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，支持各分店順利、有序運(yùn)營。
3、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；
4、通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、保持與分店所在商場的有效溝通；和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通；
6、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象；
7、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出分店可理解的、有操作性、有效解決方案。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能適應(yīng)出差。
2、有知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理1年以上、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理2年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、對骨干、熟手的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工培訓(xùn)保留有一定的想法和執(zhí)行度；
4、對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力；
5、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責(zé)任心；為人正直、誠信、有感染力，有志于餐飲企業(yè)管理；
6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
7、有一定組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力、分析解決問題的能力。
8、能輔導(dǎo)落實(shí)分店日常營運(yùn)報表的正確制作
薪資待遇：
1、底薪+補(bǔ)貼+全勤獎+津貼+績效獎金+五險，待遇優(yōu)厚。
2、公司定期組織活動。
3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日福利。
4、公司提供完善的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)體系、晉升空間，定期組織全國異地培訓(xùn)。