崗位職責：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3.參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5.完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6.負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，有2年以上咨詢、培訓、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，?有團隊協(xié)作精神。
4.對人力行政部門各模塊（行政、招聘、薪酬結算、培訓、企業(yè)文化）結果負責；
5.熟練使用相關辦公軟件。
員?福利：
1.完善的社會保險以及福利體系，享受法律規(guī)定的法定節(jié)假?和公休?，且假期靈活可調(diào)；
2.員?本?可享受本公司免費的國際職業(yè)發(fā)展培訓（英美培訓）；
3.優(yōu)秀者，公司可提供英、美?簽申請機會；
4.具有競爭?的薪資標準，豐富的獎?制度；
5.超級棒的聯(lián)合辦公室，滿?你?切?作需求（?Base?深圳）；
6.深圳分公司新組建，豐富的晉升機會。