一、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法務(wù)、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),有較強文字寫作功底;
3、有較強的分析判斷能力、管理控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;熟練運用各種辦公自動化軟件?;
4、性格開朗、為人正直,工作仔細認(rèn)真、積極主動,具有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識;具有較強的學(xué)習(xí)能力和高度的責(zé)任心;具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工招聘,組織招聘實施、安排面試、復(fù)試、錄用。
2、負責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、勞動合同備案等相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、人事檔案、勞動合同等文件資料管理;
4、考勤核算監(jiān)督,社保、公積金統(tǒng)計購買;
三、薪酬待遇
1、工資待遇:試用期內(nèi),根據(jù)個人能力4K封頂,試用期為2個月。轉(zhuǎn)正面議,除公司規(guī)定的崗位基礎(chǔ)薪酬外,以個人能力定職級和薪酬;
2、轉(zhuǎn)正后享受社保、公積金、雙休、節(jié)假日補貼、公司旅游等基礎(chǔ)福利;
四、工作時間
正常工作時間:8:30AM~17:30PM。