崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度,并檢查落實情況。2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等各項人力資源工作。3.?負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。4.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。6.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、性別:不限2、年齡:23-30歲3、學(xué)歷:大專以上4、經(jīng)歷:3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷。5、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識,通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗,較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行力。6、熟練操作電腦等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點:朝陽區(qū)酒仙橋附近(能接受工作地點再投遞簡歷)