我們需要你做的事：1、負(fù)責(zé)人員招聘、人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等招聘相關(guān)工作。2、完善公司各項(xiàng)人力資源制度體系。3、擬訂審核績(jī)效考核流程及規(guī)范，反饋、分析績(jī)效考核結(jié)果。4、定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析調(diào)整，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題。我們需要這樣的你：1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉國(guó)家人事政策及勞動(dòng)法律法規(guī)；?4、對(duì)人力資源總體管理框架概念清晰5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，6、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。7、熱愛(ài)本職工作等待你的是：1、人文化的假期：法定節(jié)日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期；2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；3、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；4、高檔辦公環(huán)境。工作時(shí)間：朝九晚六?周末雙休?法定節(jié)假日休息