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生產(chǎn)總監(jiān)

北京蘭超科技集團(tuán)有限公司
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薪資8000-15000 元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 大型內(nèi)衣企業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8000-15000 元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的工作計(jì)劃及人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2、根據(jù)公司發(fā)展要求,組織建設(shè)生產(chǎn)中心崗位要求和工作內(nèi)容,并保證完成生產(chǎn)中心職能職責(zé)。3、全面負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品產(chǎn)能,質(zhì)量提高,工作流程梳理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)的品牌定位形象,制定相關(guān)的質(zhì)量控制制度并組織實(shí)施,指導(dǎo)監(jiān)督生產(chǎn)車間產(chǎn)品形成的質(zhì)量過程。4、全面負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)成本的控制。5、負(fù)責(zé)組織本部門有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。7、制訂及審核、審查生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。8、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為。9、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理人員及生產(chǎn)技術(shù)人員的開發(fā)與培養(yǎng)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)方案,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的生產(chǎn)管理人員與生產(chǎn)技術(shù)人員。10、負(fù)責(zé)本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間財(cái)產(chǎn)安全、人員安全、生產(chǎn)安全。?任職要求:1、大專以上學(xué)歷,3年以上規(guī)范內(nèi)衣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的生產(chǎn)流程,熟悉生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。3、對(duì)內(nèi)衣的成本控制有良好概念,在人員的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)方面有很強(qiáng)的能力。4、有良好的職業(yè)經(jīng)理人的思維方式及職業(yè)操守,有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。5、為人友善,具有良好的溝通能力,具有高度的責(zé)任心,工作作踏實(shí)認(rèn)真。6、具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于專研與思考,積極性強(qiáng)。7、做事快速細(xì)致有耐心,條理性好,有高漲的工作熱情與自我激勵(lì)能力,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好8、熟練使用Word、Excel、Powerpoint
公司介紹:
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????蘭超集團(tuán)成立于2004年,自成立之日開始,形體健康管理便已烙印進(jìn)蘭超的基因里。十多年來,蘭超始終關(guān)注客戶的形體美和形體健康,將其作為核心事業(yè)堅(jiān)持和傳承。如今,蘭超集團(tuán)以形體健康為本,以科學(xué)理論和科技手段不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),正向集團(tuán)化、事業(yè)群化、信息化的大型形體健康管理服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。
?????蘭超一貫以幫助中國女性樹立形體健康管理理念、提升中國家庭幸福指數(shù)為己任,致力于中國女性“形體健康管理”學(xué)科的推廣和踐行,致力于將最新科技成果運(yùn)用到女性形體健康管理產(chǎn)品和服務(wù)中。
?????蘭超以全球首創(chuàng)的形體健康管理學(xué)科系統(tǒng)為基礎(chǔ),以“蘭超質(zhì)造”為可持續(xù)發(fā)展根本,以理論建設(shè)和科技研發(fā)為驅(qū)動(dòng)力,以“蘭超+”為多元互聯(lián)鏈接手段,打造“蘭超智造”的形體健康管理整合平臺(tái)。??
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????以形體幸福成就幸福家庭,讓天下女性因我們而改變?yōu)榧喝?br />?????女性健康是家庭幸福和民族健康傳承的基石,形體健康是女性健康的重要組成部分。形體健康不僅會(huì)帶來身體的健康,也能促進(jìn)心理的健康,在提升女性外在健康和美麗的同時(shí),也對(duì)女性的內(nèi)在心理健康和綜合素養(yǎng)產(chǎn)生正面積極影響,從而提升家庭幸福指數(shù)。蘭超致力于形體健康領(lǐng)域并居于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,以提升形體健康管理服務(wù)、引領(lǐng)健康時(shí)尚為己任,以形體健康管理學(xué)科體系為基礎(chǔ),運(yùn)用專業(yè)技術(shù)為顧客提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí),蘭超集團(tuán)致力于傳播形體幸福理念,引導(dǎo)中國女性正視女性形體,學(xué)習(xí)形體管理,建立形體自信,為家庭幸福提供情感保障。
?????蘭超積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,持續(xù)主動(dòng)參與各項(xiàng)公益事業(yè)。從支持汶川地震重建、支持北京婦女兒童發(fā)展基金會(huì)的“暖流行動(dòng)之健康計(jì)劃”,到攜手中國女醫(yī)師協(xié)會(huì)在全國范圍內(nèi)開展的“送健康·中國行”關(guān)愛婦女乳房健康大型公益活動(dòng),到聯(lián)合中國家庭文化研究會(huì)、中國婦女雜志社推出“中國女性形體健康管理推廣計(jì)劃,攜手北京市婦女兒童基金會(huì)共同發(fā)起成立”幸福教育公益基金“。蘭超集團(tuán)不僅培育了自己的目標(biāo)消費(fèi)群,傳播了”健康形體管理“理念,還通過踐行民族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,提升自己的企業(yè)形象,增加自身的無形資產(chǎn)。
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?????行業(yè)的踐行者·引領(lǐng)者·開拓者
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?????盡管以時(shí)尚奢華產(chǎn)品著稱,但蘭超從來都是腳踏實(shí)地的產(chǎn)業(yè)踐行者。以工匠精神,更重要的是工匠制度和文化,支撐龐大的產(chǎn)品系統(tǒng)、市場(chǎng)系統(tǒng),這是踐行者最核心的氣質(zhì)。近年來,蘭超集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建以蘭超形體健康管理科技研究院為核心的產(chǎn)-學(xué)-研系統(tǒng),以學(xué)科、技術(shù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以市場(chǎng)實(shí)踐反哺學(xué)科升級(jí),打造一個(gè)可持續(xù)的有機(jī)的內(nèi)部發(fā)展生態(tài)系統(tǒng),埋頭苦干,更要抬頭看路。過去,蘭超以最具良心和工匠精神的馬克寶迪品牌獨(dú)領(lǐng)十年風(fēng)騷;未來,蘭超將以獨(dú)家開創(chuàng)的形體健康管理學(xué)科和互聯(lián)網(wǎng)分享經(jīng)濟(jì)理念的市場(chǎng)系統(tǒng)引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向,改寫行業(yè)版圖,做當(dāng)之無愧的擎旗者。
?????蘭超是形體健康管理領(lǐng)域的先行者和開拓者,不僅有持續(xù)十年的形體健康管理社會(huì)實(shí)踐和市場(chǎng)實(shí)踐,更通過系統(tǒng)思考和國內(nèi)頂尖資源整合,開創(chuàng)全球獨(dú)有的形體健康管理學(xué)科,填補(bǔ)國際空白。正如《女性形體健康管理概論》所言,這項(xiàng)事業(yè)“源于中國,影響世界”,是“中國創(chuàng)新·中國創(chuàng)造”的杰出代表。
??????蘭超秉承“以人為本”的信念,注重各級(jí)員工的培訓(xùn)與專業(yè)成長(zhǎng)空間,其優(yōu)厚的極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,和諧的工作氛圍和舒適的工作環(huán)境,為員工提供了廣闊的發(fā)展與挑戰(zhàn)并存的沃土。
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???期待與您共同譜寫輝煌新篇章!
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