職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案
2. 制定公司人事管理、薪資、績(jī)效管理、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況
3. 公司薪酬福利管理工作，組織公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制
4. 組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果
5. 負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作
6. 統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程
7. 負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展，人員招聘、甄選、入職離職、錄用退工手續(xù)辦理、考勤、職務(wù)任免、各類人事檔案的歸檔保管等事宜
8. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的辦理
9. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
任職要求：
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)
4.熟悉人力資源工作流程，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
5.積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
6.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，較強(qiáng)的文字功底
福利待遇：
1.雙休、享受法定節(jié)假日、帶薪年假
2.五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金
3.定期體檢、免費(fèi)午餐
4.員工旅游、員工內(nèi)外部培訓(xùn)等多項(xiàng)福利補(bǔ)助
公司地址：天津津南區(qū)八里臺(tái)工業(yè)園區(qū)中鼎創(chuàng)意園5號(hào)
公司電話：022-89357680
郵箱：hr@woundlogics.com