崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，確定招聘計(jì)劃并落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)完善公司薪酬福利體系以及薪資核算；
3.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；
4.指定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5.制定和實(shí)施各類(lèi)規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
6.協(xié)助對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
7.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、形象氣質(zhì)佳。
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