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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津-河西區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-04 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
一、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃管理,擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、修訂、解釋和運(yùn)用。
三、負(fù)責(zé)人事管理工作,勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào),勞動(dòng)糾紛的處理。
四、負(fù)責(zé)人事檔案管理。
五、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職管理。
六、負(fù)責(zé)薪酬管理,制度的制定與改進(jìn)。
七、負(fù)責(zé)考勤管理,考勤資料統(tǒng)計(jì)匯編。
八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金申報(bào)的管理。
九、負(fù)責(zé)人員遷調(diào)、配置管理,交接手續(xù)的辦理。
十、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,計(jì)劃的組織與實(shí)施。
十一、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
天津市天開(kāi)物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2008年,是天津市首支從事機(jī)關(guān)后勤管理、大膽走向市場(chǎng)、全面引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,是深化體制改革的產(chǎn)物,有著幾十年機(jī)關(guān)事業(yè)單位物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),擁有專業(yè)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),持證上崗率100%,中層以上管理干部均為大專以上學(xué)歷。公司恪守:“誠(chéng)實(shí)守信,求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,穩(wěn)步發(fā)展”的服務(wù)宗旨,把“服務(wù)優(yōu)質(zhì),環(huán)境優(yōu)美,保障安全,持續(xù)發(fā)展”作為服務(wù)方針,致力于深入了解業(yè)主的服務(wù)需求,依靠自身一流的專業(yè)技能和創(chuàng)新理念,為其在物業(yè)管理、物業(yè)推廣、物業(yè)保值增值等方面,提供建設(shè)性建議并策劃執(zhí)行。充分吸納、借鑒國(guó)際物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),倡導(dǎo)雙贏理念,為物業(yè)委托人量身定做極具發(fā)展增值潛力的物業(yè)管理和服務(wù)方案,使其獲得超值的物業(yè)管理服務(wù)。公司全面致力于提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,采用國(guó)際物業(yè)公司的先進(jìn)管理理念,全面導(dǎo)入ISO9001:2008版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004環(huán)境管理體系和OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系三體系。公司成立時(shí)間雖然較短,但企業(yè)資質(zhì)晉升為二級(jí),針對(duì)客戶的服務(wù)是高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的。我們立志為客戶提供更快捷、更全面、更高效的服務(wù)!
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