崗位職責：日常管理：????1、負責營業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時上報省分歸口管理部門????2、負責所轄各崗位的工作跟進，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會組織等????3、負責營業(yè)部各類業(yè)績報表的制定、上報????4、負責各歸口下發(fā)的營業(yè)部專項任務對接、組織落實與追蹤反饋????5、整體負責營業(yè)部的人事、行政相關的日常工作，建立臺賬????標準化管理：????1、負責營業(yè)部銷售行為、服務行為、VI的標準化執(zhí)行????2、負責營業(yè)部進件流程各節(jié)點的標準化管控，提升風險客戶識別能力，降低門店貸前經(jīng)營風險：????3、負責營業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀律等）????銷售業(yè)務支持：????1、關注、收集銷售業(yè)務中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協(xié)同解決????2、負責公司內(nèi)各類線上端業(yè)務推送跟進協(xié)調(diào)及信息反饋工作????金融資信管理：????1、指導、監(jiān)督營業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務臺賬、日志等????2、負責所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）????風險管理：????1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評估工作規(guī)范執(zhí)行情況????2、監(jiān)督營業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。????團隊建設：????1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內(nèi)部氛圍????2、負責營業(yè)部的日常培訓工作????3、負責所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升????任職要求：1、學歷大專及以上???????2、3年以上金融及相關行業(yè)工作經(jīng)驗3、2年以上團隊管理經(jīng)驗，或20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗????4、市場車貸相關業(yè)務知識、互聯(lián)網(wǎng)金融相關知識、基礎的人事行政管理知識5、熟練使用office軟件，能建立關鍵數(shù)據(jù)指標，并形成圖、表????能力????6、邏輯清晰、較好的溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析能力，突出的解決問題能力7、有風險意識、成本意識????8、有較好的親和力，細致認真，盡職盡責，敢于承擔
