人力行政專(zhuān)員
工作職責(zé):
1、分析人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的面試工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)繳納員工考勤統(tǒng)計(jì);
4、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,評(píng)估招聘效果,掌握同行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需、價(jià)值情況;
5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的更新,簡(jiǎn)歷的下載及篩選,面試人員的邀約、接待及面試安排;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7.??收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作
8.負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
9.?日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
10.及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
要求:
2、1年以上人力資源或?qū)B氄衅腹ぷ鹘?jīng)驗(yàn);
3、能針對(duì)不同的崗位選擇適合的招聘渠道,擅于渠道的拓展;
4、熟悉深圳市社保公積金購(gòu)買(mǎi)繳納;
5、熟悉人才測(cè)評(píng)方法,掌握面試技巧,過(guò)往招聘成績(jī)優(yōu)良;
6、形象佳,談吐得體,具優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、善于分析、總結(jié);
7、判斷力強(qiáng)、細(xì)心、敏銳、親和力強(qiáng);