崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有豐富招聘高端科技人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：1，5.5天/周工作制（7小時(shí)?9:00-12:00；14:00-18:00）設(shè)全勤獎(jiǎng)2，綜合社保（不分深戶(hù)和非深戶(hù)，一視同仁）3，定期團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)（公司一年2次旅游+團(tuán)隊(duì)每月戶(hù)外集體活動(dòng)）4、豐厚年終獎(jiǎng)5、按國(guó)家規(guī)定放婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等等6、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（免費(fèi)、帶薪）7、節(jié)日福利、員工活動(dòng)基金8，每月員工生日會(huì)9，公司配備有微波爐、冰箱，供員工使用10，公司配備有飲食區(qū)，飲食區(qū)內(nèi)有各種營(yíng)養(yǎng)食品，供員工需要時(shí)食用11，不定期舉行員工聚餐活動(dòng)12，人性化管理，氛圍良好的人文辦公環(huán)境