1?負責配合本醫(yī)院市場拓展的談判、招投標以及合同簽署工作；
2?負責本院項目啟動前的運營現(xiàn)狀的摸底調(diào)研工作；
3?負責本院項目啟動前的運營方案制定及方案部署落實；
4?負責本院項目啟動工作（啟動期一般為3個月），主要包括：
4.1?規(guī)則：項目內(nèi)收費標準、薪酬水平、服務(wù)范圍、崗位職責、院內(nèi)對接流程等的確認。
4.2?制度：項目內(nèi)部各項制度、細化要求的擬定，公司及項目內(nèi)各項制度的宣貫落實。
4.3?人員：負責團隊成員的選育用留，包括管理人員和基層員工，組建并穩(wěn)定團隊。
4.4?財務(wù)：負責項目備用金、收入、支出及其它錢款的管理，收入及時到賬，賬目清晰。
4.5?物資：負責項目辦公設(shè)施及用品、服務(wù)及宣傳相關(guān)各項物資的到位、應用及管理。
4.6?事務(wù)：
4.6.1?關(guān)系對接：對接護士長、護理部、后勤、院領(lǐng)導、相關(guān)支持單位等各方關(guān)系。
4.6.2?業(yè)務(wù)開發(fā)：組織外勤人員開發(fā)科室，拓展服務(wù)區(qū)域范圍及業(yè)務(wù)范圍。
4.6.3?宣傳推廣：制作院內(nèi)各類宣傳資料，組織宣傳活動，強化服務(wù)推廣及影響力。
4.6.4?私護整頓：負責院內(nèi)私護人員的收編、培訓、考核、清退工作。
4.6.5?穩(wěn)定運營：組建團隊、提供服務(wù)、持續(xù)改進，穩(wěn)定運營，走入正軌。
4.6.6?后勤支持：負責辦公培訓更衣宿舍等場地的確認，解決員工吃喝住行問題。
4.6.7?公司協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司相關(guān)各支持系統(tǒng)的對接，解決對接中存在的各項問題。
4.6.8?其它事務(wù)：隨時解決項目運營中的其它問題。
5?負責本院項目啟動后的常態(tài)化管理工作，主要包括：
5.0.1?統(tǒng)籌管理：負責項目內(nèi)各項工作的部署以及人財物事的統(tǒng)籌管理。
5.0.2?穩(wěn)定業(yè)務(wù)：負責項目日常運營的組織工作，提升服務(wù)質(zhì)量及精細化管理水平，提升院方滿意度，穩(wěn)定業(yè)務(wù)，保持合同的持續(xù)性。
5.0.3?提升業(yè)績：進一步拓展服務(wù)的區(qū)域以及服務(wù)的內(nèi)容，開源節(jié)流提升業(yè)績，完成既定業(yè)務(wù)目標。
5.0.4?控制風險：發(fā)現(xiàn)項目風險并予以防控，及時處理不良事件，控制服務(wù)風險。
5.0.5?團隊建設(shè)：強化項目人員的考核、更新，強化日常培訓和管理，打造團隊協(xié)作力和戰(zhàn)斗力。
5.0.6?關(guān)系維護：負責院方護士長、護理部、后勤、院領(lǐng)導以及相關(guān)單位的維護。
5.0.7?公司協(xié)調(diào)：宣貫公司各項規(guī)章制度及要求，協(xié)調(diào)公司相關(guān)各支持系統(tǒng)的對接。
5.0.8?其它事務(wù)：隨時解決項目運營中的其它問題，完成公司及上級交辦的其它工作。