工作職責(zé)
1、?協(xié)助制訂、完善、組織、實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；?????
2、?負(fù)責(zé)人員招聘工作；?????
3、?負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；?????
4、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；???????
5、?管理公司人事的檔案；?????
6、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；?????
7、?協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。???
任職資格
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，。
2、具有3年以上人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)及操作流程；了解國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法規(guī)，能操作社保、公積金、個(gè)稅繳納等相關(guān)工作。
4、具備良好的辦公軟件操作能力；具有良好的人際溝通能力，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性及執(zhí)行能力。
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