崗位職責：
1、根據公司的人員需求情況，制定招聘計劃；根據有效性拓展招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，搜集并篩選簡歷，組織面試；建立企業(yè)人才儲備庫；總結招聘工作中存在的問題，協(xié)助制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；
2、負責日常人事基礎事物工作，包括員工入離職手續(xù)辦理，調崗、轉正、晉升調薪等異動手續(xù)辦理，員工檔案管理；
3、協(xié)助制定公司人事管理相關規(guī)章制度，并督促制度執(zhí)行；
4、領導交代的其他事項
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗，必須有招聘經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5.可自行建立資料庫，有自己的招聘渠道，獵頭人選。
聯(lián)系電話18679817481（同微信），5000底薪+獎金。
工作地址：高新大道589號南昌大學科技園1號樓11樓1101室
