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????世席教育是中國(guó)領(lǐng)先的高端教育機(jī)構(gòu),由美國(guó)斯坦福大學(xué)、北京大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港教育學(xué)院等精英聯(lián)合創(chuàng)立。自創(chuàng)立開始,世席教育即秉持中西方教育創(chuàng)新的理念,力圖打造高端新型國(guó)際連鎖化運(yùn)營(yíng)教育機(jī)構(gòu),幫助更多中國(guó)家庭培養(yǎng)下一代精英接班人,世席教育旗下?lián)碛惺老瘯号c世席國(guó)際英語兩個(gè)品牌。
????世席書院中小學(xué)學(xué)科1對(duì)1輔導(dǎo)由世席教育創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全球領(lǐng)先運(yùn)用四維概念到提高學(xué)習(xí)效率,全球第一次提出“四維立體化思維學(xué)習(xí)法”提分系統(tǒng)(FourDimensionalLearning),教授學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)怎樣掌握最有效率學(xué)習(xí)即應(yīng)該應(yīng)用四維立體化狀態(tài)學(xué)習(xí):一維成功毅力激勵(lì)模式,二維高度興趣模式,三維超前學(xué)習(xí)模式,四維學(xué)習(xí)時(shí)間管理模式,一維是線,二維是面,三維是靜態(tài)空間,四維是動(dòng)態(tài)空間(因?yàn)橛辛藭r(shí)間),只有這樣才能是學(xué)習(xí)最佳狀態(tài),而世席書院學(xué)科一對(duì)一輔導(dǎo)就是高效學(xué)習(xí),幸福學(xué)習(xí),讓這樣好的習(xí)慣與思維伴隨人生競(jìng)爭(zhēng)成功的主要源泉。
????學(xué)員的滿意度及成績(jī)進(jìn)步率作為衡量工作質(zhì)量的首要標(biāo)準(zhǔn),世席的收入大部分交給優(yōu)秀的老師、優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的創(chuàng)意者,我們要吸引那些內(nèi)外兼修、有所追求、有著迷人魅力的人到這里來工作或傳遞正能量,要相信每位從一線做起的員工都是潛在的管理大師,要讓學(xué)員們覺得這是一個(gè)有著巨大氣場(chǎng)的精神家園。同時(shí),98%的學(xué)員對(duì)世席教育的教學(xué)質(zhì)量表示滿意并愿意將世席推薦給朋友。過硬的教學(xué)質(zhì)量讓世席教育得到了眾多權(quán)威機(jī)構(gòu)和媒體的肯定。
????世席國(guó)際英語是面向7-18歲青少年的國(guó)際化英語課程,課程分為17個(gè)英語學(xué)習(xí)級(jí)別,世席國(guó)際英語真正做到“在世席國(guó)際英語學(xué)習(xí)的小學(xué)生比大學(xué)的英語更流利,更強(qiáng)”,世席國(guó)際英語投入巨資引進(jìn)DynEd(戴耐德)多媒體英語系列課程,是由美國(guó)DynEdInternational公司研發(fā)并出版發(fā)行。DynEd公司成立于1987年,總部設(shè)在美國(guó)硅谷。DynEd(戴耐德)英語是目前世界上最先進(jìn)的英語學(xué)習(xí)解決方案,是全球第一套e-Learning在線英語培訓(xùn)課程。DynEd多媒體學(xué)習(xí)系統(tǒng)由世界頂級(jí)英語教育機(jī)構(gòu)美國(guó)戴耐德公司(DynEdInternationalInc.),組織牛津和斯坦福大學(xué)語言專家開發(fā)而成。自1987年開發(fā)出全球第一套多媒體教材以來,DynEd公司先后開發(fā)的10大系列產(chǎn)品風(fēng)靡全球45個(gè)國(guó)家,為各國(guó)100多所大學(xué)和不同年齡層次的上千萬人士提供了一流的英語培訓(xùn)服務(wù),以其顯著的學(xué)習(xí)效果樹立了在全球英語培訓(xùn)行業(yè)的翹楚地位。美國(guó)DynEd英語多媒體英語系列課程打破了傳統(tǒng)的語言教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)了超越時(shí)間、空間限制的交互式學(xué)習(xí),提供了標(biāo)準(zhǔn)的英語語音示范,和大量的圖像材料,為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了近似真實(shí)的語言環(huán)境。學(xué)生可以通過“重復(fù)”,“錄音”,“語音識(shí)別”等功能,實(shí)現(xiàn)了“人機(jī)”對(duì)話。同時(shí),“人機(jī)”對(duì)話可以避免常規(guī)學(xué)習(xí)方法下,學(xué)生怕出錯(cuò),不好意思開口的問題,使學(xué)生在一種放松的,自主的狀態(tài)下學(xué)習(xí),進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)習(xí)。
福利政策:
1.購買五險(xiǎn)一金;
2.學(xué)校員工依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期,如婚假、產(chǎn)假等假期;工作滿一年以上員工(全職)可享受5天帶薪年休假;女性員工(轉(zhuǎn)正后,全職)每月可享受半天帶薪“女性專屬假期”;考駕照員工(轉(zhuǎn)正后,全職)在學(xué)習(xí)期間可享受一天帶薪假期;
3.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)結(jié)婚,學(xué)校發(fā)禮金200元,由HR安排人員到場(chǎng)祝賀;
4.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)生子,發(fā)禮金200元,雙胞胎400元,計(jì)劃外生育不發(fā);
5.學(xué)校員工生日(轉(zhuǎn)正后,全職)學(xué)校會(huì)舉辦生日Party為員工慶祝生日;
6.教學(xué)部老師享受教師節(jié)當(dāng)天禮金50元;
7.入職滿一年后員工(全職)享有200元/年旅游補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼不作現(xiàn)金發(fā)放,用于集體旅游或集體活動(dòng);
8.學(xué)校員工出差,享受出差補(bǔ)貼;
9.入職滿一年后員工可獲贈(zèng)公司專業(yè)化課程;
10.不定期舉辦各種活動(dòng),豐富員工文化生活;
11.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,充滿青春活力和激情;
12.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制.
培訓(xùn)與發(fā)展:
1.新員工崗前培訓(xùn):上崗前,公司提供入職培訓(xùn),包含企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、崗位工作規(guī)范等;
2.企業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
3.企業(yè)內(nèi)部個(gè)人成長(zhǎng)晉升培訓(xùn),多元實(shí)踐,資深經(jīng)理人的親身指導(dǎo),讓你了解不同職位;
4.外聘專家的專業(yè)技能提升培訓(xùn),并有機(jī)會(huì)去美國(guó)等地參加各類培訓(xùn);
5.公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),工作優(yōu)秀者可列為管理層培養(yǎng)對(duì)象。
網(wǎng)址:www.surceed.com
電話:0791-88398279?18070299829
聯(lián)系人:楊老師
校址:南昌市青山湖區(qū)順外路東方塞納G7棟(韓美整形醫(yī)院旁)
郵箱:?tina.yang@surceed.com
QQ:1934003351
公司網(wǎng)站:http://www.surceed.com
職位名稱 學(xué)歷要求 經(jīng)驗(yàn)要求 工作地區(qū) 薪資待遇
教學(xué)主管 本科統(tǒng)招 2年以上 江西·南昌 面議
IT專員 大專 應(yīng)屆生 江西·南昌 面議
平面設(shè)計(jì)專員 大專 應(yīng)屆生 江西·南昌 面議
英語口語老師 tutor 本科統(tǒng)招 應(yīng)屆生 江西·南昌 面議
話務(wù)主管 大專 1年以上 江西·南昌 面議
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員 大專 1年以上 江西·南昌 面議
聯(lián)系方式正在加載中......
法定代表人:劉靜
成立時(shí)間:2013-11-11
注冊(cè)資金:200萬元人民幣
企業(yè)性質(zhì):有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
注冊(cè)地址:江西省南昌市青山湖區(qū)洛陽東路東方塞納G6-G8號(hào)樓G7棟122室(第1層)
經(jīng)營(yíng)范圍: 文化活動(dòng)策劃;會(huì)展服務(wù);貿(mào)易咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;企業(yè)管理咨詢(以上項(xiàng)目依法需經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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