崗位職責：1、負責所轄區(qū)域的市場開拓，搜集市場及客戶信息完成銷售工作；2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)新客戶，并為客戶提供專業(yè)的咨詢及技術(shù)方案；3、維護客戶關(guān)系，把握客戶需求提供主動、熱情、專業(yè)、周到的服務(wù)；4、銷售合同的簽訂，貨款回收及后續(xù)服務(wù)跟進；5、成績優(yōu)越者，將晉升為銷售管理崗位，可組建自己的業(yè)務(wù)團隊，參與公司管理、也可帶領(lǐng)團隊成立分公司辦事處成為企業(yè)合作伙伴。任職要求：1.?口齒清晰，普通話流利；2．中專及以上學歷，20-35歲，能熟練運用WORD/EXCEL等基本辦公軟件；3.?應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，一年以上電銷經(jīng)驗優(yōu)先；4.?很強的溝通、學習能力，有服務(wù)意識；5．有賺錢的欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于承受壓力。【薪資結(jié)構(gòu)】基本工資?+?提成（基本提成+利潤提成+特定設(shè)備銷售獎勵）+?績效工資+（個人績效+團隊績效）+?團隊獎金?+補貼?+?年底雙薪（約3500-20000元，上不封頂）【公司培訓】1、入職培訓：新人上崗前提供7天的入職培訓（規(guī)章制度、銷售流程、銷售技巧、產(chǎn)品知識等）。2、在職培訓：對其工作內(nèi)容及性質(zhì)分層次、分階段培訓，以提升員工的綜合能力。3、月度內(nèi)訓：每個月一次的員工活動日的外出特訓，以提升員工的團隊協(xié)作能力。4、管理培訓：對于一些銷售業(yè)績及個人能力突出者，提供專門的管理知識培訓并給予相應(yīng)的晉升機會。5、成長培訓：公司獎勵性的對優(yōu)秀個人或團隊給予外出的學習機會，以提升其個人綜合素質(zhì)。【職位晉升】銷售助理-銷售代表—銷售實習主管—銷售主管—大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)（分公司辦事處經(jīng)理）--營銷總監(jiān)——營銷副總【福利待遇】1、年終雙薪：年度結(jié)束后，公司會為每一位當年在公司服務(wù)滿一年的員工提供年終雙薪。2、提供住宿：公司為每一位員工提供免費的住宿。3、員工社會保障：公司為員工提供相應(yīng)的社保。4、帶薪假期：公司帶薪假期主要包括以下幾種：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、元旦節(jié)、勞動節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)（法定節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行）。其它福利5、其他：過節(jié)禮品、生日會、年度旅游、結(jié)婚基金、春節(jié)利事和不定期的集體活動（每季度至少一次），活動內(nèi)容包括：聚餐、登山、KTV、燒烤活動等多種福利！惠聲期待您的加入！
