職稱/職位要求：音響技術(shù)工程師?工作方式：工程圖紙繪制、出差設(shè)備調(diào)試?
1、熟練操作OFFICE辦公軟件、CORELDRAW、CAD、PHOTOSHOP等軟件。?
2、在公共廣播、專業(yè)音響行業(yè)中有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有過方案配置、工程疑難處理工作經(jīng)驗(yàn)或有音響調(diào)音證書優(yōu)先考慮。?
3、要求身體健康，做事細(xì)心、效率高，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)不定期出差。?
崗位職責(zé)：?
1、配合市場部，為客戶設(shè)計(jì)工程方案。?
2、配合市場部解決客人技術(shù)問題。?
3、根據(jù)特定工程項(xiàng)目，需出差進(jìn)行設(shè)備調(diào)試及維護(hù)。
公司培訓(xùn)：?
1、新上崗前提供一個(gè)月產(chǎn)品知識、統(tǒng)原理及方案制作培訓(xùn)。?
2、公司每個(gè)月組織三次以上產(chǎn)品及專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)操、設(shè)備安裝調(diào)試等，以提升技術(shù)人員的實(shí)操能力。?
3、每個(gè)月一次的員工活動(dòng)日的外出特訓(xùn)，以提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
晉升方向：售前/售后工程師－－－技術(shù)部主管/技術(shù)部經(jīng)理?
福利待遇介紹：
◆固定工資
公司根據(jù)員工的崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任，為員工提供富有競爭力的固定工資，并且每年公司均會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。
◆績效獎(jiǎng)金
每個(gè)季度公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金直接體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。
◆年終雙薪
年度結(jié)束后，公司會為每一位當(dāng)年在公司服務(wù)滿一年的員工提供年終雙薪。
◆免費(fèi)的住宿
公司為每一位員工提供免費(fèi)的住宿。
◆員工社會保障
公司為員工提供相應(yīng)的社保。
◆員工培訓(xùn)
公司為每位新入職員工提供為期1周的脫產(chǎn)培訓(xùn)，為期半個(gè)月的入職培訓(xùn)，此外，每位員工將享受平均每周2.5小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會，部分優(yōu)秀員工、儲備干部、優(yōu)秀主管還可以獲得外拓展的培訓(xùn)機(jī)會。
◆帶薪假期
公司帶薪假期主要包括以下幾種：
病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)（法定節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行）。
◆其它福利
公司為員工提供舒適的工作環(huán)境，不定期的集體活動(dòng)，例如：聚餐、登山、KTV、燒烤活動(dòng)等、每年一至兩次的省內(nèi)外旅游！
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