工作內(nèi)容：
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行研究總監(jiān)制定的研究發(fā)展方向，收集研究資料，制作常規(guī)家電行業(yè)的市場研究報(bào)告；
2.可獨(dú)立為客戶提供相關(guān)專題性、及時(shí)性熱點(diǎn)分析或評(píng)論；
3.可獨(dú)立.為客戶提供總結(jié)性分析或評(píng)論，負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)報(bào)告的客戶講解與溝通；
4.配合總監(jiān)為客戶提供相應(yīng)的服務(wù)，參與客戶拓展與客戶關(guān)系維護(hù)等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事產(chǎn)品、企劃、策劃、市場等相關(guān)工作,了解廚衛(wèi)電器行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，對(duì)家電行業(yè)發(fā)展有深度認(rèn)識(shí)，具備優(yōu)秀的思考力和獨(dú)立判斷能力；
4、熟練操作各類辦公軟件，尤其擅長Excel和PPT;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；?較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
簡歷請(qǐng)附近照一張。郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位+希望薪金。
如果您符合以上條件，且自我評(píng)價(jià)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣。那么無論您是活潑外向還是性情沉穩(wěn)，愿意加入一個(gè)快樂的團(tuán)隊(duì)，有信心接受一份挑戰(zhàn)的工作，那我們都熱烈歡迎。
基本月薪──是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同
綜合補(bǔ)貼──對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持
十三薪?──農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個(gè)富足的新年
浮動(dòng)獎(jiǎng)金──當(dāng)公司完成既定的效益目標(biāo)時(shí)發(fā)出，以鼓勵(lì)員工的貢獻(xiàn)
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃──員工由于努力工作或有突出貢獻(xiàn)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃──員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及年度體檢的費(fèi)用由公司解決
社會(huì)保險(xiǎn)──積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障
其他保險(xiǎn)──人身意外保險(xiǎn)，?關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全
休假制度──鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶?薪年假，婚假，喪假等。
旅游假期──為員工提供旅游假期及報(bào)銷部分休假期間的費(fèi)用
工會(huì)福利──公司為員工組織各種集體活動(dòng)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高士氣，營造大家庭氣氛。