崗位職責(zé)
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，完成各類人員的招聘及初步面試工作；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)員工入離職轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),建立、完善員工人事檔案的管理；
5.協(xié)助做好員工關(guān)系的工作，組織員工活動(dòng)、公司文化執(zhí)行與日常管理；
6.公司行政后勤事務(wù)工作。
任職要求
1.有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力；
2.形象較好，較強(qiáng)的適應(yīng)能力、親和力和責(zé)任心；
3.學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)不限，敢拼肯學(xué)習(xí)者優(yōu)先；
4.能有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上通下達(dá)協(xié)調(diào)能力；
所有崗位一經(jīng)錄用，我們?yōu)槟峁?
1、高額的底薪+抽成；
2、高起點(diǎn)的平臺(tái)；
3、良好的工作氛圍，彈性工作制；