崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級指派，執(zhí)行招聘、甄別、初試面試等工作，為下一輪面試做好篩選標(biāo)準(zhǔn)；2、根據(jù)崗位的不同，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選，確保參加面試和測試的員工基本符合公司要求；3、根據(jù)上級指派，發(fā)布招聘廣告，分析報(bào)告及趨勢，確保招聘工作順利進(jìn)行；4、協(xié)助主管制定績效考核制度，并定期進(jìn)行考核情況匯總及整理工作，并將考核結(jié)果提交主管；5、協(xié)助主管編寫、修改和實(shí)施各類人事規(guī)章制度及流程；6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)人事手續(xù)辦理；7、負(fù)責(zé)員工人事信息采集、檔案的管理維護(hù)、公司文件、資料的整理和歸檔工作；8、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)、后勤保障工作、組織策劃員工活動(dòng)等事項(xiàng)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1、?大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、?從事過電商、奢侈品、珠寶行業(yè)者優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用基本辦公軟件，包括word、excel、ppt；4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)接受能力。注：我司實(shí)行雙休制
