1. 完成公司下達的銷售任務指標和其他各項管理指標。
2. 做好店面的人員管理工作，做好人員著裝、排班、考勤工作，外出人員填寫外出登記表。對人員進行相應的培訓，并對員工進行績效考核。做好員工的激勵工作。
3相關人員按照公司規(guī)定開展工作?？蛻艚浝?、設計師、產品顧問與顧客的洽談與溝通要嚴格按照公司標準執(zhí)行，包括著裝、言談舉止、資料準備等。
4 做好客流管理，并按照公司要求做好店面洽談客戶的登記、回訪、跟蹤工作。
5. 組織市場拓展工作，開展家裝課堂，為門店導入客戶資源。
6. 做好店面各項數(shù)據(jù)、指標的統(tǒng)計分析，對門店經營情況做好總結，并提交分析報告。
7 服從所在市場的管理，做好與市場各項工作的配合。
8. 收集市場信息，了解競爭對手情況，分析市場周圍行業(yè)的現(xiàn)狀。
崗位要求：2年以上同行業(yè)設計管理工作經驗；熟悉一線品牌家裝行業(yè)設計管理模式；能夠及時掌握設計領域流行風格及主流設計特點，并能撰寫成課件，培訓設計師