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合約部副經(jīng)理

武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司
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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 武漢-江漢區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
合約 房地產(chǎn)開發(fā) 成本 五險一金 績效獎金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
基本職能:負(fù)責(zé)工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購、項(xiàng)目成本管理與控制、工程合同結(jié)算、審核重大成本及采購事項(xiàng)。崗位描述:1、????參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,參與公司重大決策的討論;2、????組織編制標(biāo)準(zhǔn)合同范本、成本管理制度及采購管理制度等部門管理制度、管理辦法和業(yè)務(wù)流程;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本管理和控制,管理動態(tài)成本并提出目標(biāo)成本調(diào)整建議;4、?負(fù)責(zé)本部門資金預(yù)算的執(zhí)行,落實(shí)財(cái)務(wù)管理部提出的預(yù)警和整改意見,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析;5、?參與建筑概念、方案、施工圖設(shè)計(jì)與成果評審;6、?負(fù)責(zé)工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購,參與資格預(yù)審、預(yù)選單位考察、入圍單位確定、戰(zhàn)略合作單位確定及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂;7、?參與景觀、精裝修及示范區(qū)的方案、施工圖設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)成果評審,參與設(shè)計(jì)變更評審;8、?組織工程預(yù)算,并做好工程項(xiàng)目的成本分析,辦理工程結(jié)算和審核工作;9、?組織建立工程所需設(shè)備、材料的市場信息庫并定期更新,嚴(yán)格按市場價格控制好成本;10、負(fù)責(zé)組織對合同評審,監(jiān)督合同執(zhí)行,評估合同履約情況;11、審核工程進(jìn)度款支付憑證臺帳和合同臺帳,負(fù)責(zé)供應(yīng)商考察并督促建立供應(yīng)商信息庫;12、定期對直接下屬作績效考核,及時指導(dǎo)和改進(jìn)其工作方法,開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn);13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、?性別不限,年齡35至50歲;2、??學(xué)歷職稱:工程造價(預(yù)算)、工程管理類相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有注冊造價工程師資格者優(yōu)先考慮;3、??工作經(jīng)驗(yàn):10年以上預(yù)算及管理經(jīng)驗(yàn),其中必須有8年及以上以上房建項(xiàng)目工程造價編制經(jīng)驗(yàn),5年及以上以上房地產(chǎn)項(xiàng)目造價管理經(jīng)驗(yàn);4、??能力要求:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟悉合同、招投標(biāo)和成本等管理制度及流程,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、商務(wù)談判能力和工作執(zhí)行力;5、??具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真細(xì)致,能吃苦耐勞,適當(dāng)加班,有團(tuán)隊(duì)精神;6、?能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價軟件和常用辦公軟件。
公司簡介部分:
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司成立于2001年,注冊資金8000萬元,總部位于華中重點(diǎn)中心城市——武漢。公司目前已擁有4家控股子公司,包括:武漢三新投資控股有限公司、武漢鴻廈假日置業(yè)有限公司、武漢鴻廈物業(yè)管理有限公司、北京利世鴻亞置業(yè)有限公司。
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司秉承“深耕武漢,向外拓展”的發(fā)展理念,公司開發(fā)項(xiàng)目范圍涵蓋武漢、北京等地,初步構(gòu)建了全國性的戰(zhàn)略布局,現(xiàn)為國家二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。
????公司從成立之初就以“將認(rèn)真進(jìn)行到底”作為企業(yè)文化的核心理念,將“精致的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”作為核心競爭力。經(jīng)過十多年發(fā)展,公司憑借強(qiáng)大的資金實(shí)力和人才、技術(shù)管理優(yōu)勢,通過堅(jiān)持不懈地努力,已成為武漢地區(qū)最具實(shí)力的高端地產(chǎn)開發(fā)商之一。已成功開發(fā)了以下項(xiàng)目:武漢外灘花園(已竣工)、大洋彼岸(已竣工)、湖墅觀止(開發(fā)中)、拉斐水岸(開發(fā)中)。公司所開發(fā)的項(xiàng)目曾被評為“中國水景名盤”、“武漢地產(chǎn)十大誠信樓盤”、“武漢地產(chǎn)十大實(shí)力新盤”、2004“武漢誠信維權(quán)示范樓盤”。
????公司建立了完善的企業(yè)組織架構(gòu)和管理制度體系,遵循“快樂、團(tuán)結(jié)、和諧、共進(jìn)”的人才發(fā)展理念,目前擁有員工100多名,其中具有本科以上學(xué)歷人員達(dá)到80%以上,形成了一支專業(yè)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的的同時,公司不忘感恩、回饋社會,積極投身于武漢市“光彩事業(yè)”、“扶貧工程”的建設(shè),分別向玉樹、雅安地震賑災(zāi)捐款捐物,并多次向中國友好和平發(fā)展基金會進(jìn)行捐款,以具體行動實(shí)踐著企業(yè)的社會責(zé)任。
????未來,武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司將一如既往地奉行“將認(rèn)真進(jìn)行到底”的企業(yè)精神,專注于提升專業(yè)能力,持續(xù)提高資源獲取能力和價值創(chuàng)造能力,逐步提升客戶價值,實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等戰(zhàn)略方針,將公司打造成為具有廣泛影響力、全國知名的高端精品地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。?公司歷年榮譽(yù):2001年??董事長肖新富榮獲“武漢市第十屆優(yōu)秀企業(yè)家”稱號2004年??榮獲“2002-2003年度A級納稅人”稱號
????榮獲“2004年度房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)誠信企業(yè)”稱號2005年??榮獲“國家A級守信企業(yè)”稱號
????榮獲“建筑節(jié)能與墻體材料改革先進(jìn)單位”稱號2006年??榮獲“中國優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????董事長肖新富榮獲“蔡甸區(qū)優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”的稱號2007年??榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號
????榮獲“蔡甸區(qū)人民政府重點(diǎn)納稅企業(yè)”稱號2008年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2010年??榮獲“武漢市2010年度信用企業(yè)”稱號
????榮獲“玉樹賑災(zāi)慈善公益模范企業(yè)”稱號
????榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2011年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2013年??榮獲“楚商優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號員工福利:1、總部辦公人員每周五天工作制(雙休),派駐項(xiàng)目人員實(shí)行六天工作制(現(xiàn)場員工享有項(xiàng)目補(bǔ)助和津貼)。2、享受國家法定節(jié)假日(元旦、清明、端午、五一、中秋、十一、春節(jié)等);3、辦理社會保險及公積金;4、員工享受獎金、工齡補(bǔ)貼;5、中國傳統(tǒng)節(jié)日的福利物資;6、婚嫁禮金和吊唁禮金;7、豐富多彩的員工活動;8、公司提供良好的辦公環(huán)境。面試須知:
????1、請攜帶個人1寸登記相片及個人相關(guān)證件
????2、敬請對所述職位的有意者結(jié)合自身情況和個人發(fā)展投遞簡歷,請勿重復(fù)投遞多個崗位。
????3、總部地址:武漢市江漢區(qū)建設(shè)大道518號招銀大廈1108室(地鐵2號線王家墩站C出口處)
????4、聯(lián)系電話:027-85743315
????5、公司網(wǎng)站:http://www.hongya.net/
聯(lián)系方式正在加載中......
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