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薪資1.5-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 武漢-江漢區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-11 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
財務經(jīng)理 周末雙休 五險一金 績效獎金
一、重點工作1、?根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制年度綜合財務計劃和控制標準,并加強管理,促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn);2、?建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;3、?負責組織財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;4、?對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;5、?負責企業(yè)資金管理,合理調(diào)配公司資金,并對其進行有效的風險控制;6、?負責對重要經(jīng)濟合同的審查會簽,監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行,確保公司利益不受損害;7、?對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。二、基礎工作1、?與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門、合作單位及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系;2、?定期向上級匯報財務收支及計劃等各項具體情況,提供財務分析,提出專業(yè)建議;3、?負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月完成編制應收款報表等銷售報表,并督促營銷部及時催交接款;4、?定期審核會計憑證、賬薄及財務報表,確保賬務處理科學合理、及時準確;5、?負責審核公司員工費用報銷、工資福利、差旅補貼等經(jīng)費開支;6、?完成領導布置的其他工作。任職資格:1、年齡35至45歲,本科以上學歷,財務管理、會計學等相關專業(yè),取得注冊會計師資格優(yōu)先考慮;2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有跨行業(yè)財務管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟練操作財務管理軟件(金蝶、用友)和常用辦公軟件;4、有扎實的專業(yè)技術能力、管理能力和溝通能力,能有效幫助團隊成長和提高業(yè)務水平;5、性格穩(wěn)重且具親和力,紀律性強,作風嚴謹,工作認真,具備高度的保密意識。
公司簡介部分:
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司成立于2001年,注冊資金8000萬元,總部位于華中重點中心城市——武漢。公司目前已擁有4家控股子公司,包括:武漢三新投資控股有限公司、武漢鴻廈假日置業(yè)有限公司、武漢鴻廈物業(yè)管理有限公司、北京利世鴻亞置業(yè)有限公司。
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司秉承“深耕武漢,向外拓展”的發(fā)展理念,公司開發(fā)項目范圍涵蓋武漢、北京等地,初步構(gòu)建了全國性的戰(zhàn)略布局,現(xiàn)為國家二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。
????公司從成立之初就以“將認真進行到底”作為企業(yè)文化的核心理念,將“精致的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務”作為核心競爭力。經(jīng)過十多年發(fā)展,公司憑借強大的資金實力和人才、技術管理優(yōu)勢,通過堅持不懈地努力,已成為武漢地區(qū)最具實力的高端地產(chǎn)開發(fā)商之一。已成功開發(fā)了以下項目:武漢外灘花園(已竣工)、大洋彼岸(已竣工)、湖墅觀止(開發(fā)中)、拉斐水岸(開發(fā)中)。公司所開發(fā)的項目曾被評為“中國水景名盤”、“武漢地產(chǎn)十大誠信樓盤”、“武漢地產(chǎn)十大實力新盤”、2004“武漢誠信維權(quán)示范樓盤”。
????公司建立了完善的企業(yè)組織架構(gòu)和管理制度體系,遵循“快樂、團結(jié)、和諧、共進”的人才發(fā)展理念,目前擁有員工100多名,其中具有本科以上學歷人員達到80%以上,形成了一支專業(yè)、高效、嚴謹、務實的高素質(zhì)人才隊伍。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的的同時,公司不忘感恩、回饋社會,積極投身于武漢市“光彩事業(yè)”、“扶貧工程”的建設,分別向玉樹、雅安地震賑災捐款捐物,并多次向中國友好和平發(fā)展基金會進行捐款,以具體行動實踐著企業(yè)的社會責任。
????未來,武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司將一如既往地奉行“將認真進行到底”的企業(yè)精神,專注于提升專業(yè)能力,持續(xù)提高資源獲取能力和價值創(chuàng)造能力,逐步提升客戶價值,實施產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等戰(zhàn)略方針,將公司打造成為具有廣泛影響力、全國知名的高端精品地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。?公司歷年榮譽:2001年??董事長肖新富榮獲“武漢市第十屆優(yōu)秀企業(yè)家”稱號2004年??榮獲“2002-2003年度A級納稅人”稱號
????榮獲“2004年度房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)誠信企業(yè)”稱號2005年??榮獲“國家A級守信企業(yè)”稱號
????榮獲“建筑節(jié)能與墻體材料改革先進單位”稱號2006年??榮獲“中國優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????董事長肖新富榮獲“蔡甸區(qū)優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”的稱號2007年??榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號
????榮獲“蔡甸區(qū)人民政府重點納稅企業(yè)”稱號2008年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2010年??榮獲“武漢市2010年度信用企業(yè)”稱號
????榮獲“玉樹賑災慈善公益模范企業(yè)”稱號
????榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2011年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2013年??榮獲“楚商優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號員工福利:1、總部辦公人員每周五天工作制(雙休),派駐項目人員實行六天工作制(現(xiàn)場員工享有項目補助和津貼)。2、享受國家法定節(jié)假日(元旦、清明、端午、五一、中秋、十一、春節(jié)等);3、辦理社會保險及公積金;4、員工享受獎金、工齡補貼;5、中國傳統(tǒng)節(jié)日的福利物資;6、婚嫁禮金和吊唁禮金;7、豐富多彩的員工活動;8、公司提供良好的辦公環(huán)境。面試須知:
????1、請攜帶個人1寸登記相片及個人相關證件
????2、敬請對所述職位的有意者結(jié)合自身情況和個人發(fā)展投遞簡歷,請勿重復投遞多個崗位。
????3、總部地址:武漢市江漢區(qū)建設大道518號招銀大廈1108室(地鐵2號線王家墩站C出口處)
????4、聯(lián)系電話:027-85743315
????5、公司網(wǎng)站:http://www.hongya.net/
聯(lián)系方式正在加載中......
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