1、在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作
????2、協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的關(guān)系；
????3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動等工作；
????4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作；
????5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃；
????6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊》和公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作；
????7、負(fù)責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案；
????8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動人事方面的國家政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度；
????9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；
????10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄；
????11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴；
????12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動；
????13、負(fù)責(zé)完成上級臨時(shí)委派的其它工作。