職位描述：
1.?負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)的督管；熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.?員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作的督管，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
3.?組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要，及后續(xù)相關會議決議的跟進。
4.?負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.?負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6.?員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案的督管，嚴格借檔手續(xù)。
7.?負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.?協(xié)助各部門做好員工考勤和排班管理工作。
9.?為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12.?完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗
2.抗壓能力及適應能力強
3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力
工作時間:周一到周五，早8:30至17:30，周六8:30至12:00，國家法定節(jié)假日