職位描述：
1.?負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.?按公司規(guī)定負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.?組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.?妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.?協(xié)助制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7.?協(xié)助公司培訓工作的開展，按公司要求組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.?做好員工考勤和排班工作。
9.?為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10．負責公司行政管理制度的貫徹落實。
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12.?完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.熟悉人力資源/行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗
2.學習能力強，有一定的執(zhí)行力，具一定抗壓能力及適應能力
3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力
工作時間:周一到周五，早8:30至17:30，周六長短周。