【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；?
2、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；?
3、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；?
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；?
5、完善公司薪酬和激勵制度，制定和完善公司福利政策，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積極性；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；
7、組織公司團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力；
8、及時傳達(dá)上級的指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷，20-28周歲，熟練運(yùn)用辦公軟件；?
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
【薪資待遇】
1、薪酬4000-7000，績效管理獎金；
2、在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等；
3、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等節(jié)假日福利發(fā)放?；
4、面試通過后提供環(huán)境良好、設(shè)備齊全的員工宿舍；
5、定期團(tuán)隊(duì)活動（慶功會、公司旅游、體育活動等），定期不定時家庭聚餐；
6、豐厚的年終獎，年終分紅；
7、工作氛圍輕松，發(fā)展空間廣闊，公開公平公正晉升制度。
【關(guān)于公司】
1、聯(lián)系方式：0371-63756619???????????馬經(jīng)理??18037104404?
2、公司地址：鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路南陽路富田大廈716室??
3、集團(tuán)官網(wǎng)：www.newyiho.com??????公司郵箱：yhzzcn@163.com???
4、乘車路線：8路/27路/78路/79路/127路/178路/303路/904路/游16路/B11路/B21路/B23路等到南陽路東風(fēng)路下車即可！
如果你對該職位感興趣，請及時聯(lián)系我們或?qū)⒛愕暮啔v投遞相應(yīng)郵箱，謝謝！