我們希望您精通一個或幾個培訓(xùn)或企業(yè)管理領(lǐng)域：
通用管理類：企業(yè)戰(zhàn)略、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)、溝通、授權(quán)、輔導(dǎo)、企業(yè)文化等等
經(jīng)濟類：宏觀經(jīng)濟、一帶一路、供給側(cè)改革
國際關(guān)系：國際形勢分析、中國周邊安全環(huán)境
法律類：司法、經(jīng)濟法、刑法
公關(guān)類：公共危機處理與媒體應(yīng)對、突發(fā)公共事件與危機管理
心理學(xué)、國學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)、等等
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及發(fā)展需要，講師分為初、中、高三等級，具體職責(zé)如下：
1、??課程研發(fā)：根據(jù)黨政干部特點需求及整體課程框架的要求，進行主講課程的開發(fā)和試講，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2、??培訓(xùn)資源管理：根據(jù)單位培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3、??培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
任職要求
初級講師要求：
1、??最低學(xué)歷：碩士研究生
2、??工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、??知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
4、??素質(zhì)要求：?1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；2）較好的文字功底和語言表達能力；?3）思維敏捷；?4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
5、??培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。
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中級講師要求：
1、??最低學(xué)歷：博士研究生
2、??工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、??知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能按照需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
4、??素質(zhì)要求：?1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解?他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；?2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；?3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源
5、??工作能力突出者，要求可以適當放寬。
聯(lián)系人：夏老師
聯(lián)系方式：0571-56095308