崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助上級(jí)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、負(fù)責(zé)員工工資核算及報(bào)盤發(fā)放等;
4、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金繳納、員工勞動(dòng)合同管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等;
5、負(fù)責(zé)員工溝通,拓展溝通渠道,建立內(nèi)部良好的溝通氛圍;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、年齡26-35之間,有責(zé)任心,男女不限;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。