任職要求：
1.大專(zhuān)以上文化水平；
2.熟練辦公軟件、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
4.品行端正?，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
5.具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；
工作職責(zé)：
1.對(duì)專(zhuān)柜商品管理落實(shí)情況實(shí)施督導(dǎo)、考核；
2.掌握銷(xiāo)售進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理反饋并提出意見(jiàn)；
3.依據(jù)專(zhuān)業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
4.做好市場(chǎng)調(diào)研搜集市場(chǎng)信息，定期做好銷(xiāo)售分析；
5.依據(jù)人力資源部相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員的進(jìn)出管理，人員資料管理工作；
6.制定部門(mén)的培訓(xùn)工作計(jì)劃、組織安排常規(guī)性培訓(xùn)賣(mài)場(chǎng)考勤管理工作；搜集員工意見(jiàn)、建議并及時(shí)做好信息反饋；做好優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的日常管理工作。